صفحه نخست دسته‌بندی نشده روانشناسی رنگ سازمان ها

روانشناسی رنگ سازمان ها

green-blue-red-multicolor-yellow-pink-orange-ribbons-3d-colors-stripes-fresh-hd-wallpaper
روانشناسی رنگ سازمان هاReviewed by سارا حق شناس on Nov 18Rating:

color_spectrum

توضیحات:

رنگ پدیده ای است که از دو جنبه فیزیکی و شیمیایی مورد بحث قرار می گیرد و در جهان رنگ ، کیفیت مشاهده رنگها از طریق قیاس و توسط چشم و مغز صورت می گیرد . مشاهده رنگ یک واقعیت روانشناسی می باشد که از واقعیت شیمیایی رنگ متمایز است،  یعنی مساله رویت رنگ با ساختمان بنیادی رنگ تفاوت دارد . همانگونه که ارتعاشات صوتی می تواند از راه گوش خوشایند و لذت بخش و البته قابل درک باشد، رنگ نیز پدیده ای است که از راه چشم اثرات مفید یا مضری می تواند در مغز انسان داشته باشدو لذا مساله رنگ از بسیاری جهات بررسی می گردد به نحوی که :

هنرمند به اثرات رنگ از نظر زیبا شناسی توجه دارد و نفوذ معنوی رنگ و خلاقیت آن را بررسی می کند

روان شناس علاقه مند به شناسایی قدرت اثر تشعشعات رنگی روی مغز و روح آدمی است.

 فیزیولوژیست اثرات نور و رنگ را  بر روی اعضای مختلف بدن مطالعه می نماید و مساله دیدن یکی از مسائل مورد مطالعه فیزیولوژیکی می باشد.

شیمیست بر روی ساختمان مولکولی رنگها و رنگدانه ها و ذرات جسم سنگین و تهیه رنگ از مواد اولیه و غیره بررسی می شود

و فیزیک دان نوع انرژی ، نوسانات ، اختلاط انوار رنگی طیف ، تجزیه نور ، فرکانس و طول موج اشعه های رنگی و رده بندی رنگها و اندازه گیری آنها مورد بحث قرار می دهد.

در صنایع هم رنگ به عنوان عامل کمکی در افزایش کارایی و در نتیجه کیفیت محصولات، افزایش ایمنی کارکنان ، وسایل ارتباطی ، تزیین ، رمز و نشانه ف حفاظت و خدمات پشتیبانی مورد استفاده قرار می گیرد.

از این تاثیر امروزه در ساختمان منازل مسکونی و دفاتر کار استفاده شده و در کارگاهها و کارخانجات صنعتی برای انتخاب ماشین آلات و انواع وسایل جانبی استفاده می شود. زیرا انتخاب رنگ مناسب باعث ازدیاد قدرت کارگران و افزایش حجم تولید می گردد. به طوری که یک کارخانه جوراب سازی در آلمان توانست با استفاده از این مسئله تولید خود را تا ۲۰% افزایش دهد.

برای دانلود فایل pdf این مقاله اینجا کلیک کنید

Download-Button2

 

مشاهده مقالات بیشتر
مطالب بیشتر از این نویسنده سارا حق شناس
Load More In دسته‌بندی نشده

پاسخ دهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.بخشهای موردنیاز علامتگذاری شده اند *

این موارد رو هم بررسی کنید

بازدهی و نتیجه ی خوب در یک جلسه کاری

بازدهی و نتیجه ی خوب در یک جلسه کاریReviewed by سارا حق شناس on Dec 28Rating: امروزه در مر…